+7-952-681-88-22 | Ленина 166, г. Томск,18 |
Обратный звонок

Незаконное увольнение с работы

Решаем проблемы задержек и не выплаты зарплаты, чтобы обеспечить справедливость для всех сотрудников
Написать юристу
Image alt

У вас трудовые споры?

Незаконное увольнение
Задержка или невыплата зарплаты?

Нужна компенсация?

Штрафы на рабочем месте?


Обратитесь к нам и ваши вопросы разрешатся

Незаконное увольнение с работы

Незаконное увольнение сотрудников — это действия работодателя, который игнорирует нормы трудового права РФ. Из-за незнания гражданами своих прав или нежелание/отсутствие времени, чтобы отстаивать свои интересы, люди опускают руки. Именно поэтому случаи незаконного увольнения происходят все чаще.
Законно расторгнуть договорные отношения можно на основаниях:
по желанию одной из сторон;
закончился срок действия трудового договора;
ликвидация компании;
обе стороны решили расторгнуть договор;
перевод на иное место работы, например в другой филиал одной компании;
при форс-мажоре, например, стихийные бедствия, начало военных действий на территории местоположения организации и другие независящие от сторон причины.

Последствия для собственника при незаконном увольнении:

административный штраф, размер которого будет определен судом или трудовым инспектором 
 административная дисквалификация – отъем права занимать руководящие позиции и подписывать учредительные документы. Срок дисквалификации может достигать трех лет. 
финансовые – в случае восстановления на работе сотруднику необходимо будет компенсировать заработную плату, которую он мог получать в течение всего периода со дня увольнения. 

Распространенные ошибки для признания увольнения незаконным:


— Работодатель уволил сотрудника, не спросив причину отсутствия (письменно) , не потребовав объяснительную
— Работник уволен в связи с прогулом. Однако согласно графику смен, с которым он ознакомлен, данные дни являются выходными.
Если руководитель не уведомил об увольнении за 3 дня до увольнения
Произошло сокращение штата. Уведомление об этом было получено за месяц. А по закону должно за 2 месяца. Кроме того, сотрудникам социально защищенных категорий (одиноким мамам, многодетным родителям) не предоставили социальные гарантии и приоритет при сохранении места работы. 
— Увовлили за пьянство без медицинского свидетельствования
— Принуждение к увольнению по собственному желанию
Если вы столкнулись с несправедливостью на работе или почувствовали давление, мы готовы помочь вам. Составим заявление к трудовому инспектору, прокуратуре или мировому суду, чтобы защитить ваши права и обеспечить справедливое решение вашей ситуации.
Предоставим доказательства
Грамотно предоставим аргументы в суде
Составим пакет документов и подадим иск в суд
На связи 24/7 для грамотной поддержки

Если у вас возникли сложности во время рабочих отношений — вы можете обратиться к юристу

Получите поддержку и защиту интересов в суде

НАПИСАТЬ
консультация
в офисе
1000 р/час
Составление документов
от 5 000 р
представительство
в суде
от 10 000 р

Как происходит решение дела

Если вы несправедливо уволили, вы можете обратиться в суд за помощью. Для этого необходимо собрать документы, которые доказывают, что представление было незаконным, и в течение месяца подать иск. Государственную пошлину платить не нужно. Суд должен изменить дело в течение 30 дней, но для этого может потребоваться больше времени. Чтобы подтвердить свое право, старайтесь не быть эмоциональными и не оскорблять. Соберите копии всех документов, которые подтверждают давление на вас. Закон требует, чтобы компания выдала вам копии всех документов, связанных с вашей деятельностью, в течение нескольких недель. Полезно иметь записи разговоров или поддержку свидетелей. Иногда работодатели соглашаются подписать соглашение о добровольных взносах, чтобы избежать суда. Но благодаря юристам, которые защищают права сотрудников, такие соглашения уже можно оспорить.
Нам доверяют
Прочитайте отзывы наших клиентов!

Получите бесплатную консультацию юриста

В течение рабочего дня мы Вас обязательно проконсультируем. Мы хотим услышать Вашу историю
* Консультация бесплатна при отсутствии анализа документов, согласно ФЗ№ 324"О бесплатной юридической помощи в РФ"