Определения понятие «незаконное увольнение в законодательных актах РФ найти на данный момент нельзя. В понимании большинства людей оно обобщает все случаи прекращения трудового договора, когда имеет место нарушение документооборота, прав сотрудника или процедуры увольнения. При этом даже в случае дисциплинарного проступка или материального ущерба компании, соблюдение Трудового кодекса РФ является обязательным. Ежегодно Государственная инспекция по труду выкладывает на официальном сайте результаты проверок работодателей. Незаконное увольнение работника стабильно занимает лидирующие позиции в рейтинге самых грубых нарушений.
Примеры и случаи незаконного увольнения с работы
Судебные споры, связанные с незаконным увольнением
Статья 392 Трудового кодекса гарантирует сотруднику право обратиться в суд за помощью в защите своих интересов. Для этого необходимо составить пакет документов, доказывающих незаконность увольнения и в течение месяца написать исковое заявление. Государственную пошлину истец платить при трудовых спорах не должен. Срок рассмотрения дела не должен превышать 30 дней, но на практике может быть затянут по объективным обстоятельствам.
Для того чтобы обосновать свои претензии, следует избегать эмоциональности, оскорблений или язвительного тона. По возможности необходимо запастись копиями документов, писем, подтверждающих давление на сотрудника. Законодатель защищает работника, обязывая компанию в течение недели выдать копии всех документов, рассказывающих историю трудовых отношений: приказа о приеме, трудового договора, дополнительных соглашений. Не лишними будут записи увольнительной беседы или угроз представителей работодателя, а также поддержка возможных свидетелей.
Часто для собственной безопасности представители работодателя настаивают на заключении соглашения сторон о прекращении трудовых отношений. До недавнего времени это было гарантией невозможности оспорить решение в суде, поскольку в тексте документа стороны подтверждают отсутствие взаимных претензий. Однако благодаря ответственному отношению юристов к своей задаче такие прецеденты уже появились.