Конфликты с работодателями в России довольно распространены, поэтому недовольный гражданин может обратиться:
• непосредственно к руководителю организации, если конфликт имеет кадровые вопросы или ситуации, которые можно решить внутри учреждения.
• в Государственную инспекцию труда, которая является уполномоченной со стороны государства инстанцией на реализацию надзорного контроля над работодателем и исполнения им ТК РФ.
И в том и в другом случае, оформляется письменная жалоба, желательно в двух экземплярах. Первый экземпляр подаётся в выбранную инстанцию, а второй остаётся на руках у гражданина. 